Entiendo que quieres saber qué pensión de jubilación “mínima” podrías cobrar si solo tienes 15 años cotizados, y estás en Gipuzkoa. Con 15 años se puede acceder, en muchos casos, a una pensión contributiva, pero el importe depende de varios factores y no siempre coincide con la “pensión mínima” publicada cada año.

En España, la jubilación contributiva se regula principalmente en la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre). Con carácter general, el requisito mínimo de cotización para tener derecho a pensión contributiva es 15 años (carencia genérica), y además suele exigirse que al menos 2 años estén dentro de los 15 inmediatamente anteriores a la jubilación (carencia específica).

Ahora bien, con 15 años cotizados, tu pensión no se fija automáticamente en la “mínima”. Primero se calcula la base reguladora (según tus bases de cotización de un periodo determinado) y después se aplica el porcentaje por años cotizados. Con 15 años, generalmente se reconoce el 50% de la base reguladora, y a partir de ahí va subiendo por meses adicionales cotizados.

La “pensión mínima” es un umbral anual que depende de tu situación personal: si tienes o no cónyuge a cargo, tu edad, y otras circunstancias. Si la pensión calculada te queda por debajo, podrías tener derecho a un complemento a mínimos, siempre que cumplas requisitos de rentas y residencia. Ese complemento no se concede automáticamente y puede variar cada año.

Pasos útiles:

1. Revisar tu vida laboral y tus bases de cotización (Importass / sede electrónica de la Seguridad Social).
2. Usar el simulador de jubilación de la Seguridad Social para estimar importes.
3. Pedir cita/consulta con el INSS para verificar si podrías acceder a complemento a mínimos según tus ingresos.

Si me indicas tu edad aproximada, si tienes cónyuge a cargo y un rango de bases de cotización, puedo orientarte mejor sobre cómo se suele calcular.